L’indicateur MBTI
Découvrir ses préférences et savoir repérer celles des autres

Pourquoi avez-vous l'impression de voir les choses différemment des gens qui vous entourent? Préférez-vous l'organisation ou l'improvisation? Pourquoi certaines actions semblent-elles plus spontanées que d'autres? Voilà quelques-unes des questions sur lesquelles l'Indicateur MBTI se penche... et répond!

Qu’est-ce que le MBTI?
Basé sur la théorie de Carl Gustave Jung, l’Indicateur de Types Myers-Briggs^md (MBTI) est un guide de type de personnalités. On l’utilise couramment dans les départements de ressources humaines en entreprise. Si vous avez déjà répondu à des questionnaires lors d’un processus d’embauche, il s’agissait peut-être du MBTI ou d’un instrument y ressemblant.

L'Institut de la Famille a adapté cet outil pour en faire une formation interactive et dynamique, donnée par des formateurs accrédités par Psychometrics Canada et destinée à un public québécois. La session est un mélange d'exercices dynamiques et d'exposés théoriques qui, jumelés à plusieurs exemples de la vie quotidienne, permettent de faire ressortir les préférences personnelles des participants, tout en les mettant en interaction avec les autres types de préférences.

Cette session permet donc d'identifier vos préférences personnelles mais également - et surtout - vous donne un regard sur l'identification des préférences des personnes de votre entourage, en vue d'utiliser ces différences individuelles de façon constructive et productive.

Une autre distinction de la session l'Indicateur MBTI est qu'elle s'adapte en fonction des participants; que ce soit des individus, des couples ou des collègues de travail.

 
Les bénéfices de la session MBTI de l’Institut de la Famille
Puisque la vie nécessite une constante prise de décisions et d'interactions avec les autres, cette session vous apportera des bénéfices sur une base quotidienne :

• reconnaître vos forces personnelles;
• améliorer les relations avec votre conjoint, enfants, famille, amis;
• gérer les conflits;
• bonifier le rendement au travail en identifiant les forces et les complémentarités de vos collègues.